苹果公司在2016年9月7日的秋季新品发布会上推出了AirPods无线耳机，其后两年多的时间里大量也有消费者购买了这一无线耳机，但苹果至今还未在财报中公布AirPods的具体销量。但无论苹果是否公布AirPods的具体销量，这一款耳机受到消费者的欢迎是不争的事实，相关的研究报告也证实AirPods在全球无线耳机市场中占有很大的份额。

4月1日消息 今日，华为心声社区公布了任正非在第四届持股员工代表会的讲话内容。任正非在讲话中提到，华为于2019年3月30日选举出第四届持股员工代表会，它将行使公司的最高权力，管理和控制公司。华为已完成了公司发展史上里程碑式的一次制度建设。任正非表示，公司已经确定了轮值董事长，以及轮值董事长在当值期间是公司日常运作的最高领袖；确立了副董事长为机关平台运作的协调管理人；选举了董事长，明确了董事长为公司的形象领袖，同时又有主持持股员工代表会对治理相关规则及重大问题表决的权力。任正非还表示，华为会继续坚持在主航道上奋斗，并向一切先进学习，努力追赶美国。我们一定要最先将红旗插上“上甘岭”。初生牛犊不怕虎，超越美国不是梦，何不潇洒走一回呢？以下为任总在第四届持股员工代表会的讲话全文：2019年3月30日各位持股员工代表：经历了三年的酝酿、讨论、修改，以及征求内、外专家的意见和辩论。终于在2017年11月26日大家表决通过了公司治理章程等一系列文件，完成了公司发展史上里程碑式的一次制度建设。治理章程界定了各治理机构的权责以及各治理机构相互间的关系；确立了持股员工的产生、评议、选举办法；建立了治理章程确立的治理领袖群体迭代更替机制，以及这种机制的民主化进程；明确了监事会远期职责、权力，以及过渡期的管理权限与运作方式，奠定了公司今后长远稳健发展的坚实基础。今天（2019年3月30日），经历一年多的酝酿，反复地讨论，经86514名持股员工投票，选举出第四届持股员工代表会，它将行使公司的最高权力，管理和控制公司。新一届董事会、常务董事会在持股员工代表会的授权下，管理公司的日常运作与决策。我们已经确定了轮值董事长，以及轮值董事长在当值期间是公司日常运作的最高领袖；确立了副董事长为机关平台运作的协调管理人；选举了董事长，明确了董事长为公司的形象领袖，同时又有主持持股员工代表会对治理相关规则及重大问题表决的权力。这次选举践行了领袖群体迭代更替机制，并进一步推动了治理机制的民主化进程。今后，公司继续坚持贯彻立法权大于行政权的运行机制。最高权力要放在集体领导、规则遵循、行为约束的笼子里。参照了英国的“王在法下，王在议会”中的成功经验，当值期间的轮值董事长受常董会集体领导的辅佐与制约；常董会的决策需经董事会的授权、制衡与表决；董事会的决策需按董事会议事规则表决确定。轮值董事长、常务董事会及董事会的行权都要受持股员工代表会批准的规则约束，他们的履职行为也要受到监事会的监督。此权力循环约束机制体现了集体领导的运作精髓，有利于公司长期稳健发展。治理章程的正式通过生效、第四届持股员工代表会的产生、董事会换届选举的成功举行，都标志着公司顶层治理结构经历三十年的探索、试验，终于实现了科学化与合理化，并走向了规范化，而规范化是公司继往开来、长治久安的基础。一、未来要坚持治理章程所确立的治理思想与核心制度的底座不动摇治理章程是公司集体领导与制度化接班思想的具体体现。公司的命运不能系于个人。集体领导是公司过去30年在不断的失败中，从胜利走向胜利的坚强保障；面向未来不确定的生存与发展环境，我们唯有坚持集体领导，才能发挥集体智慧，不断战胜困难，取得持续的胜利。集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序的交接班机制来保障的。制度化交接班才能确保公司“以客户为中心、为客户创造价值”的共同价值观得到切实的守护与长久的传承。治理章程确定了公司未来治理体系的顶层架构。治理章程实现了顶层架构的分权、共进、制衡。各治理机构权责聚焦明确，但又分权制衡，避免权力过于集中、因不受约束而被滥用。核心精英群体维护公司长远利益，掌握治理领袖的选拔；董事会“任人为贤”、带领公司前进；监事会“任人为忠”、对董事和高管的忠实勤勉履责予以监督。权力在闭合中循环，在循环中科学更替。（董事与监事都必须既有治理才能、又忠诚于治理章程。这里的“贤”与“忠”并非对立概念，只是生动的表达了公司对董事与监事的要求及履责侧重。）治理章程是公司未来管理最基础的内部契约。公司未来的大发展，需要更合适的公司管理架构来支持，既要发挥大平台的优势、又要让不同的业务发展充满活力。只有夯实了集团统治，才能更好的放开各业务的分治发展。统治体系内是分权制衡、统治与分治体系间是授权与监督的关系。治理章程中有关权力分配的原则构建了公司统治体系建立的基石。治理章程是集体智慧的结晶。治理章程在出台过程中，总结了公司长期的治理探索与实践经验，汲取了古今中外大量治理案例的合理成分，经过近三年公司高层及内外专家的反复讨论。治理章程的制定凝聚了大家的集体智慧，反映了华为的实际，因此，具有很强的可执行性和长久的生命力。二、新一代的领导班子要在治理制度底座上，继往开来、敢于战略崛起我们要感谢历届持股员工代表及董事会成员在公司治理机制探索中的智慧贡献、对于领袖迭代更替制度的无私践行，以及带领公司从行业跟随者到领先者的持续努力。第一代奋斗群体本着开放进取的哲学，历经三十年与十八万员工共同努力，把一盘散沙转变成了团粒结构的黑土地，把航母划到了起跑线；第四届持股员工代表会及董事会、监事会领导集体要与全体员工一道，继续刨松土地，努力增加土地肥力，坚定战略崛起，再用二、三十年时间，建立起统一意志、清晰方向、有序组织、顽强奋斗的群体。实现与美国优胜公司并驾齐驱，为人类社会作出贡献。我们继续坚持在主航道上奋斗。我们相信每比特流量成本下降的摩尔定律；我们除了在电子学、工程学上加倍努力外，更将持续在数学、物理学、化学、脑科学、神经学……投入；研究解决大流量与低成本低时延的关系，同时，高度重视研究人工智能、边缘计算能力……，在联接、终端、云……构建技术制高点的掌控力，打造突破封锁的铁拳；我们要从同质化的竞争中挣脱出来，探索合理的商业模式和商业规则，形成对产业的控制力及在产业链中的不可替代性；带领产业走向欣欣向荣的发展之途，推动人类社会向数字化智能化发展，为人类社会创造出更多的财富。堡垒因内部的平庸和腐化容易被攻破，也会因外部的压力激发，而加强密度、巩固团结。我们坚持进行以熵减为核心的组织改革，组织建设以作战为中心，以胜利为目标，纵向减少层级，横向减少协调。做强弹头作战部，建立有序有力的组织队列。领军人物要有战略洞察力和结构思考能力，并具有成功实践经验；中基层干部要专业化、实战化，坚决祛除平庸干部和机关将军。我们的理想是伟大崇高的，我们为之奋斗是无怨无悔、痴心不改的。我们向一切先进学习，努力追赶美国，我们一定要最先将红旗插上“上甘岭”。初生牛犊不怕虎，超越美国不是梦，何不潇洒走一回呢？我拿青春赌明天，你用真情换此生。我们的目标一定要达到，我们的目标也一定会达到。

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今天是4月1日，周一，工作日。你有没有收到表白的小纸条，但背面却写着It's a trick？你有没有吃到好友递过的一杯可乐，里面却放了好几滴风油精？你有没有吃到一颗样貌普通的豆子，里面却塞了一把芥末？好吧，如果这些都没有，那么你的4月1日还蛮普通的，毕竟在忙碌的工作日，朋友圈一半人在祝张国荣“生日快乐”，一半人在感叹休息日过去得太快，似乎真的已经很少有普通人记得这是一个恶作剧智商，捣蛋不用负责的节日。不过，即便普通人已经不过愚人节了，但每一年各大企业以及各大公关公司都摩拳擦掌，希望借着这一天的势头好好胡闹一把。于是乎在今天，卖手机的卖起了鸡鸭鱼肉巧克力，做电商的开起了火箭，做快充技术的卖起了巧克力。诺基亚：诺记鸡鸭礼盒诺基亚手机的新当家HMD今天就宣布，为了满足多样化的市场需求，正式推出了首款跨界新品——诺记鸡鸭礼盒。诺记鸡鸭礼盒甄选纯天然无污染优质北欧鸡和芬兰鸭，辅佐芬兰星际大厨匠心烹制，肉质细腻，口感香醇。HMD Global体验官表示，希望诺记鸡鸭礼盒能够让用户体验到来自北欧的纯净，就像诺基亚手机一样，带给用户来自芬兰的纯净体验。一加手机：Warp Ten闪充巧克力登场做不好包的手机厂商也绝不是好的食品厂商，一加Warp Ten闪充巧克力正式登场——轻快香滑、浓香醇厚，现已急速登场，你想不想来一块？锤子科技：Smartisan OS 6.6.6.6又来了！每一年锤子科技都会发布愚人节特别版，今年也不例外，版本号为6.6.6.6的Smartisan OS特别版正式发布啦！相比普通版，V6.6.6.6版本功能可谓强大至极。首先在外观方面它内置有文人模式，能更突显用户别具一格的文人气质；在系统中内置有捏气泡功能，配合震动和音效让你随时随地都能舒缓压力；炸音乐同时上线，音乐播放界面长按屏幕，五线谱和拟声汉字快速识别展示。这些功能当然只是愚人节的小玩笑，最终不会在系统中正式上线。小编这里只希望锤科的工程师真的可以省点力，与其每年花心思考虑愚人节开什么玩笑，不妨认真解决下眼前生存的问题。OPPO：Reno发布会取消今天，OPPO副总裁沈义人出于个人考虑（发布会站久了腰疼），频频在其社交平台曝光新产品，已严重影响Reno的发布节奏，于是经公关部商议，决定取消原定于4月10日在上海奔驰梅赛德斯中心举行的Reno发布会。当然这是假消息了。小米火箭：要上天年轻人的第一支火箭！飞行高度高达35千米，支持手机智能遥控，一键发射自动回收，这是要上天啊？！可能假新闻大家都已经腻了，于是乎今年还有一些公司放起了真新闻科技公司对于愚人节的关注度真是一年不如一年，甚至在一堆假话中，有一些公司选择在今天说起了真话。首先是苹果，为了顺应国家税率的调控政策，今天苹果正式宣布下调国内全系列产品的售价，降价幅度最高达到了500元。虽然整体降价幅度还是不如PDD，但是考虑到苹果官方的调价对于经销商降价一定有积极的推动作用，因此小编在这里只能说：“真香”。另外，小米也在上周打出了4月1日“爱信不信”的海报，它选择在今天推出与Line合作的一系列新品，其中包括了Line定制款小米手机SE，莎莉鸡联名小米旅行箱以及布朗熊定制小米移动电源。Line大魔王终于将合作的触手伸向了国产手机，对于Line的粉丝而言，铁定会买账。努比亚也在今天发布了新品发布会的确切消息，它将在4月8日正式推出努比亚α智能手表，考虑到愚人节的特殊性，第一眼看到还真以为是假消息。无疑，对于愚人节恶作剧的谨慎也来源于外界对于愚人节本身的反感，一份来自于微软内部的备忘录就显示，愚人节的恶作剧对于科技公司的积极作用极其有限，大部分情况下用户其实非常反感愚人节的恶作剧发布，因此今年微软也警告所有员工不要在公共平台发布与微软有关的愚人节恶作剧。毕竟对于不太关心科技行业的普通人而言，它们的确很难时时刻刻关注到行业的动态，如果在4月1日之后看到官方发布的这些消息，也许真有人会把它当真。

4月1日消息 比亚迪今天在公告中表示，公司今天推出27米长双铰接电动巴士。该电动巴士充一次电可以运行300公里，可运载250名乘客。在深圳首发的这款大巴将会出口至哥伦比亚试运营，随后将向全球出售。此外，比亚迪的日本法人比亚迪日本25日宣布，将在日本市场投放新的小型纯电动巴士“J6”。这是目前日本国内续航距离最长的一款小型纯电动巴士，比亚迪目前在日本总计交付21辆纯电动巴士，新款车力争今后5年销售1000辆。美国《华尔街日报》此前报道称，源源不断的海外订单正令中国电动巴士在全球市场找到越来越多的立足点。在2014年至2017年间，中国生产了世界上99%的电动巴士。比亚迪的电动巴士服务全球50个国家和地区，其位于英国的工厂已经为美国生产了超过700辆电动巴士。据悉，比亚迪已向全球客户交付逾5万辆纯电动巴士。

2019年4月1日，江苏省南京市中级人民法院对被告人张小雷集资诈骗一案依法公开开庭审理。南京市人民检察院派员出庭支持公诉，被告人张小雷及其辩护人到庭参加诉讼。南京市人民检察院指控，2011年下半年起至案发期间，被告人张小雷以高额回报为诱饵，通过在“钱宝网”线上等方式向社会公众非法集资；